根據職業專家的說法，如何在工作面試中說你即將旅行

不，這不一定是一場尷尬的對話。

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背阿姨/蓋蒂圖片社

這是任何經常出差的人在開始新工作時都會面臨的困境——如何向新雇主解釋即將到來的旅行，而又不會讓人覺得你沒有優先考慮新的機會。值得慶幸的是，職業專家 Erin McGoff 最近在 Instagram 上曝光了她解釋了該做和不該做的事情可能會是一場令人不舒服的談話。

在未來員工和招募經理之間進行模擬對話，員工讓公司知道他們想要在接近入職日期時去旅行。該影片建議旅行者不要要求“休息”，而應將這次旅行視為事先的承諾。該影片還鼓勵觀眾為公司提供選擇，並與公司合作，而不是對他們即將到來的旅行計劃僵化或防禦。

職業專家同行也同意這一點。

「提前了解所有旅行細節和現有需求，並在對話過程中保持靈活性，」LinkedIn 職業專家，安德魯麥卡斯基爾告訴旅行+休閒。「在談話中準備好準確表達你需要從新雇主那裡得到什麼來適應你現有的計劃，」

麥卡斯基爾也指出，有些雇主會允許你的 PTO 為負值，這意味著你可以預先使用公司的正式休假時間，然後在開始工作後讓它補充。

另一位專家建議，坦率並記住誠實的規則是最好的政策，這一點至關重要。

「透明度和誠實對於這次討論的成功至關重要。不要試圖誤導或掩蓋旅行的目的，如果是度假，請告訴他們。在當今社交媒體的世界，每個人都再次旅行，這是「你的新經理很可能會了解、聽到或看到你正在進行什麼樣的旅行。天運諮詢執行長 Kristin Steinberg 與 T+L 分享道：“而且，如果您獲得批准，您將度過一段美好的時光，而不必隱藏或阻止享受樂趣。”